《无可替代》首播以后，收视和讨论度都迅速上来了。 剧集在央八晚间22:20播出，收视率破1，拿下全国第一。 这样的开局成绩当然很抢眼，但比起数字，我更想知道的是，徐迟究竟凭什么能让职场里的老手产生威胁感。 前三集给出的答案，其实就藏在她和林珑前后几次交锋当中。 徐迟进入咨询行业，身上一直带着很重的家庭记忆。 高中时期父亲再婚，母亲病逝，她也因此错过了自己原本心仪的大学。 母亲临终前劝她一定要好好读书，不要像自己一样，围着别人的事业打转，到最后还被人嫌弃。 后来徐迟一次次强调自己要做到“无可替代”，乍听起来像一句很用力的口号，可放回她曾经经历过的家庭处境里，她真正害怕的，其实是有一天再次失去选择自己人生的权力。 研究生毕业以后，她听从老师的建议，去应聘佳宝的暑期实习。 面试官叶信之并没有因为她敢于直接谈自己的野心，就给她什么好脸色，反而把话说得很重，可最后还是录取了她，还提醒她迈思不招双非学生，可以去参加贝森的扬帆杯争取拿奖。 徐迟真的去参加比赛，最后拿下冠军，也拿到了贝森的录取通知。 可后来贝森总部迁移，她又转而进入迈思华北大区。 从参加比赛到正式入职，她连续抓住了摆在自己面前的机会，同时也很快尝到了计划永远赶不上变化的滋味。 进入迈思以后，林珑亲自挑中了徐迟做自己的实习生。 林珑怀着孕依旧拼命工作，因为她担心新人会抢走自己的位置； 徐迟学历普通，又没有什么背景，在林珑眼里原本应该是一个比较容易控制的人。 可徐迟做事很出色，甚至还主动向合伙人沙莎自荐。 林珑从自己的对头辛迪那里听到这些消息以后，危机感一下就上来了。 她先把徐迟安排去做各种杂事，偏偏这一幕又被皮总看见，最后反而是她自己挨了沙莎的批评。 她本想把新人晾在琐事里，让徐迟没有机会显出本事，结果新人什么都还没真正抢走，她自己已经先在高层面前丢了分。 这段关系之所以好看，就在于林珑并不是毫无缘由地故意找茬。 她想守住自己的位置，所以一开始挑人的时候，就先把对方的学历和背景算了一遍； 等发现这个新人根本没有想象中那么容易控制以后，她又开始利用自己手里的权力压人。 徐迟表现出来的能力越强，林珑就越担心自己有一天真的会被替代。 两个女人其实都害怕输，只不过一个已经站在位置上，一个正在往上走，立场不同，后面的那些狠招才会显得顺理成章。 到了酒局上，林珑开始设计让徐迟被人灌酒。 徐迟已经察觉到这个师父正在针对自己，于是在接到林珑丈夫打来的电话以后，顺势把这通电话引进了对方的家庭矛盾里。 随后林珑又当着众人的面指认徐迟是“商业间谍”，并且拿出一份她认为有叶信之签名的文件作为证据。 可等文件真正拿出来时，上面的签名却消失了。 原来徐迟提前使用魔术笔设好了局，同时还主动要求调取工作区域的监控。 林珑本想依靠这份文件给徐迟定罪，最后却反过来被自己拿出来的文件绊住。 这一段看起来确实很痛快。 徐迟当着所有人的面把证据摆出来，把原本谁嗓门大、谁更强势的争论，重新拉回到了文件和监控上。 不过，魔术笔这个设计也让整场较量多了几分明显的戏剧性。 如果一部职场剧后面始终依赖主角提前算准对手的每一步来取胜，观众看着当然会很爽，可咨询行业里那些真正困难、真正考验能力的工作，反而很容易被这样的爽感遮过去。 好在剧情并没有让徐迟赢过林珑以后就直接收工。 林珑留下来的大客户沈晋，很快就开始质疑这个年轻团队，不愿意把一个大案子交到一个小姑娘手里。 徐迟能够拆穿公司内部的栽赃，和她究竟能不能让客户相信自己的方案，本来就是完全不同的两件事。 前面那一关，考的是她怎么保护自己； 到了这一关，才真正开始检验她有没有能力把工作接住。 公司内部的是非还能依靠监控来澄清，可客户提出的质疑，最终还是只能靠方案本身回应。 在我看来，这一关反而更能检验徐迟到底有没有真本事，也更应该成为“无可替代”这四个字真正落下去的地方。 叶信之这条线同样很有意思。 他早年曾经遭人构陷，蛰伏五年以后重新回到公司筹划翻盘。 把徐迟招进自己的团队以后，他并没有直接给她现成答案，而是只把废标和并不完整的客户信息交给她，让徐迟自己重新搭建竞标框架。 这个师父现在究竟是真的在培养她，还是把她一步步推进自己的计划里面，目前剧情还没有给出足够答案。 林珑把徒弟当成潜在威胁，叶信之则直接把徒弟推到了竞标前线。 两个人都有自己的算盘，可最后承担后果的依旧是徐迟自己。 这种关系显然比简单的“前辈带新人”更耐看，也给后续师徒关系的变化留下了空间。 首播以后，观众夸得最多的一点就是节奏够快，半个小时已经能够推进不少事情，追剧时根本不需要一直开倍速。 赵今麦饰演的徐迟敢争、反应也快，魏大勋饰演的叶信之同样有一种精明劲儿。 但差评里也有人说到了比较关键的问题： 徐迟反复强调自己不会被替代，次数一多就容易显得有些用力； 而她和叶信之同框以后，部分镜头又开始往暧昧方向靠。 观众明